Yetkinlik Karşılaştırma Aracı

İşe alım sürecinde öncelikle yapmanız gereken, her pozisyon için gerekli yetkinlikleri belirlemek. Bunlar, teknik, davranışsal ve diğer önemli beceriler olabilir. Bu yetkinliklerin her birinin önemi, belirlenen pozisyona göre değişir.

Eğer bunları biliyorsanız ve adayları her bir yetkinlikte hangi seviyede oldukları konusunda değerlendirdiyseniz, adayları bu hesaplama aracı yardımıyla yetkinlikler bazında kolayca karşılaştırabilirsiniz.